近年来，随着高等教育的快速发展，大学毕业生人数不断增加。然而，学历的贬值和就业形势的严峻，也让许多毕业生感到前所未有的压力。

在学历金字塔的顶端，清华北大等名校学生无疑占据了最有利的位置，而夹在大专和名校之间的"三非"本科生，则成为就业市场上最尴尬的群体之一。

何谓"三非"？顾名思义，就是"非985、非211、非双一流"的普通本科院校。他们虽然拥有本科学历，但在求职过程中，却经常遭遇学历歧视。

近日，一则关于陕西西安金秋招聘会的消息，更是直观地反映出三非学生求职之艰难。

在西安邮电大学的校园招聘现场，几位大四学生怀着忐忑的心情来到招聘展位前，却被眼前的招聘信息惊得说不出话来。

一家知名国企开出的岗位，对学历和专业要求极为宽泛，从无机非金属材料到经济管理专业的学生都可以投递，但薪酬待遇却低得令人咋舌——月薪仅2200元，连五险一金是否缴纳都没有注明。

"就算把五险一金扣除，这点工资恐怕都不够在西安租房吃饭的。"一位学生无奈地说，"我们好不容易读了四年本科，就业还不如大专生，学校为什么要让这样的企业来招聘呢？"

更让毕业生感到受挫的是，一些热门专业的就业情况也不容乐观。某三非院校的计算机专业学生小李，原本对毕业后的前景充满期待，却没想到在中国电信的招聘会上看到月薪"1-1k"的岗位——"1到1000元的意思吗？这是在开玩笑吧！"小李苦笑道，"四年的编程学习，就只值这点钱？"

三非学生的遭遇，引发了社会各界的热议。不少毕业生感到痛心，纷纷吐槽母校"埋汰"学生，放低标准引入薪酬待遇差的企业参与校招。

但也有人表示理解学校的难处：如果对招聘企业设置门槛，恐怕校招现场就更加冷清，到时谁都没面子。

事实上，学历鄙视链和就业歧视，已经成为当前我国就业市场不可忽视的问题。一方面，受教育资源分配不均衡影响，高学历人才供给过剩；另一方面，商业环境恶化导致优质岗位减少，用人单位对学历的要求水涨船高。种种因素交织，让许多普通院校毕业生的就业之路充满荆棘。

"感觉自己的人生就这样了。"一位学生在网上吐露心声。三非院校的学历，似乎成为他们难以逾越的障碍，无论是薪酬待遇还是职业发展，都远不如名校学长学姐。

"我宁可不要这个本科文凭，也不想再继续找工作了。"另一位学生表示，"同样是本科，凭什么我们就低人一等？难道真要将就着去做销售或者跑业务吗？"

三非学生的困境，不仅引起广大网友的同情，也敲响了教育界的警钟。我国高等教育结构性矛盾突出，普通本科院校定位不清晰，难以培养出符合市场需求的人才。同时，社会资源向头部名校倾斜，也加剧了学历内卷化现象。

对此，有人呼吁从国家政策层面重视普通高校发展，缩小区域教育差距：也有人建议用人单位应打破唯学历论，建立更加多元化的人才评判标准。但在困局之下，三非学生该何去何从？这个问题恐怕还有待社会各界共同探讨。

对于正在踌躇满志走出校园的毕业生而言，三非学生的遭遇无疑给他们当头一棒。梦想与现实的巨大反差，让人感到困惑和无奈。在学历至上的时代，埋头苦读换来的，真的只是区区千元月薪吗？

也许，我们不应把希望全部寄托在学历之上。社会的进步和发展，归根结底还是要依靠每一个人的奋斗。

无论出身于何种院校，只要肯下功夫，敢于拼搏，终会在各自的领域闯出一片天地！

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